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“专家解读延迟退休如何进行”一新闻备受高度关注。日前，随着人口老龄化趋势加快，延迟法定退休年龄是否是国家必然趋势?又将对年轻人就业造成怎样的冲击?

3月29日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要发布，明确提出按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

专家解读延迟退休如何进行

专家金维刚表示，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出，延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

①小步调整：延迟退休改革不会一步到位，而是每年延迟几个月或每几个月延迟1个月;

②弹性实施：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择空间;

③分类推进：延迟退休不是齐步走，对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性;

④统筹兼顾：相关的配套和保障政策措施需要协同推进。

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